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　　企業(yè)要發(fā)展離不開大量優(yōu)秀人才，做氧化鐵紅銷售工作更是如此；實(shí)踐證明，沒有足夠的銷售人員，銷售工作是搞不好的；這方面的工作搞不好會對企業(yè)發(fā)展造成很大影響，甚至?xí)绊懫髽I(yè)的生存；因此說，為了企業(yè)的生存和發(fā)展大計，企業(yè)必須把招聘工作做好，尤其是在銷售方面必須挑選足夠多的人才，有了足夠多的銷售人才，企業(yè)的銷售工作走入正軌。

　　當(dāng)然，招聘只是選擇銷售人才一種方式，很多時候氧化鐵紅企業(yè)內(nèi)部的人才也要重視起來，甚至說從內(nèi)部選拔人才對企業(yè)發(fā)展更為有利。外面的人才能進(jìn)，也能出；全靠外部招聘存在一定的風(fēng)險。為保險起見，應(yīng)該從兩方面入手，全力打造銷售隊伍，這才是企業(yè)搞好銷售工作的正確方式。

　　林口縣位于黑龍江省東部，歸牡丹江市管轄，境內(nèi)礦產(chǎn)資源極為豐富，極具開發(fā)前景。近年來，該縣非常重視工業(yè)方面的發(fā)展，2007-2011五年間，林口縣累計開復(fù)工項目530個，其中億元以上項目41個，實(shí)際完成項目投資107.2億元。2013年，規(guī)模以上工業(yè)增加值達(dá)到21.17億元；規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)達(dá)到53戶，已初步形成了煤炭、碳酸鈣、水電、鐵礦、大理石、水泥、電子等為主體的現(xiàn)代化工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。林口經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分別被列入省工信委16個重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)之一、省發(fā)改委對俄合作境內(nèi)外園區(qū)發(fā)展規(guī)劃、省商務(wù)廳重點(diǎn)扶持的新材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

　　如果氧化鐵紅廠家計劃在林口縣開展業(yè)務(wù)，就要深入了解當(dāng)?shù)刂髁鳟a(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，同時關(guān)注其他同行的營銷策略，盡可能的多了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)行業(yè)的發(fā)展前景，這樣才能做出更為準(zhǔn)確的判斷，才能制定出切合實(shí)際的業(yè)務(wù)規(guī)劃。

　　隨著科技水平的不斷提升，氧化鐵紅在社會生活中的應(yīng)用也在逐步增加，比如說在建材工業(yè)中氧化鐵紅主要用于彩色水泥、彩色水泥地磚、彩色水泥瓦、仿琉璃瓦、混凝土地磚、彩色灰漿、彩色瀝青、水磨石、馬賽克花磚、人造大理石及墻面粉刷等。

　　除此之外，氧化鐵紅還可以用于各種涂料著色和保護(hù)物質(zhì)，包括水性內(nèi)外墻涂料、粉末涂料等；還適用于油性漆包括環(huán)氧、醇酸、氨基等各種底漆和面漆；也可用于玩具漆、裝飾漆、家具漆、電泳漆和磁漆等。

　　市場競爭如逆水行舟，不進(jìn)則退。盛隆化工公司對此深有體會。多年來，我們不斷加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作，增加企業(yè)的技術(shù)力量，提升產(chǎn)品研發(fā)能力，在產(chǎn)品開發(fā)上投入了大量的人力、物力和財力。功夫不負(fù)有心人，我們的產(chǎn)品性能有了很大提升，產(chǎn)品類型不斷豐富，滿足了更多客戶的需求。

　　盛隆化工公司重視技術(shù)創(chuàng)新，制定了較好的激勵制度，鼓勵創(chuàng)新，為人才提供了用武之地，因此產(chǎn)品研發(fā)速度得到了極大加強(qiáng)。我們在加強(qiáng)自身研發(fā)力量的同時，注意與相關(guān)院校的交流和合作，希望取長補(bǔ)短，相互促進(jìn)，推動行業(yè)進(jìn)步，進(jìn)而為客戶提供更好的服務(wù)，為社會帶來更大價值。